3月3日下午，全国政协十四届二次会议新闻发布会举行，这是今年全国两会首场新闻发布会，也标志着中国正式进入“两会时间”。而每年的政协委员们的建言，是我们最关注的，今年，又有哪些值得关注的点呢，一起来看看！
2024年全国两会召开前夕，原国家房改课题组组长、中房集团原董事长孟晓苏接受记者专访时表示，当前应该要求央企国企退出竞争性房地产领域，让其回归本源。
很多央企国企因为多年来没有保障房任务，才到商品房市场上和民企竞争，导致有些大城市土地拍卖成了央企国企之间竞争的游戏，民营企业反而退出了商品房市场，这是不正确的。如今有了保障房建设任务，就应当让央企这些“战马”回到“主战场”。
近年来，高层住宅的消防问题一直有较高的讨论热度。不久前发生的南京雨花台区“2·23”火灾事故造成15人遇难44人受伤，便是一起在高层住宅中发生的火灾惨剧。
建议中提到，据统计，近十年我国发生高层建筑火灾3万多起，高层住宅火灾事故呈逐年上升趋势。因高层住宅体量大、功能复杂、人员密集，危险源、易燃可燃物多，救援时滞性明显等特征，一旦发生火灾，火势蔓延极快，难以在第一时间进行人员疏散和火灾扑救，救援难度大。
为最大限度减少高层住宅火灾事故，建议认为，要开展高层住宅消防安全大检查和隐患大排查。对现有高层住宅外墙保温材料合规性安全性、消防设施设备等进行全面排查，挂账列单整改清零。同时，加快推进高层住宅消防系统整改工作，切实消除消防设施长期瘫痪等问题。
建议认为，要加快研发和应用高层住宅逃生设备。组织科研单位，加快推进高层住宅逃生设备的研发、推广和应用，建立相关产品质量行业安全标准。酌情引进适合我国高层住宅的逃生设备，并加快普及应用，为紧急情形下的公众逃生提供保障。
此外，建议还认为要切实加强安全教育，提升应急逃生技能。加强高层住宅消防安全教育，推动街道、物管、业主委员会和家庭形成消防安全协同效应。还应加强高层住宅人群消防安全逃生技能培训，开展高层住宅应急逃生演练，提高自救互救技能，最大限度降低高层住宅火灾事故造成的人员伤亡和财产损失。
近年来，国内不少特大和超大城市纷纷推出落户新政。其中，一些城市优化积分落户规则、增加名额，一些城市则完全放开落户，例如浙江、江苏率先在杭州、南京、苏州中心城区之外实行“零门槛”落户。
摆在大城市面前的问题是，下一步怎么走？3月3日，在沪全国政协委员启程赴京、出席全国政协十四届二次会议前，全国政协委员、民建上海市委副主委、上海交通大学安泰经济与管理学院特聘教授陆铭与记者谈了谈他的想法。
“最近一段时间以来，我国户籍制度改革速度有所加快，但还是希望能更快些。”陆铭认为，首先应该完善积分落户制度，增加积分落户配额。
其次，对于积分落户的三大主要标准，即实际居住年限、社保缴纳年限以及教育水平，他建议逐步降低教育水平的比重，直至取消这一标准。“道理非常简单，我们城市发展需要很多教育水平并不高的人群。”他说，目前大量这类人口已经在城市里长期稳定就业、居住，甚至很多人都缴纳了社保，没必要再用学历门槛阻碍他们落户。
此外，陆铭还指出要渐进式地推动公共服务均等化，通过增加供应等方式解决外来人口的刚性需求，建议在同等级的大城市推行积分相互转换和携带。
“加快速度、降低门槛，推进户籍制度改革，这对于建设全国统一大市场来说非常紧迫。”他强调。
今年全国两会，为了破解企业员工带娃难、入园难、托育难等问题，全国政协委员洪明基拟建议推广嵌入式幼儿园，由政府和企业合作，在工作园区设置幼儿园，只要员工在附近企业上班，孩子都能入园，且不限户籍，不看房产，让更多员工“带娃上班两不误”。
近日，洪明基注意到一条新闻，2月21日起，杭州市滨江区产业园区嵌入式幼儿园提前开园，为有需要的企业员工子女提供“爱心托”服务，让更多员工“带娃上班两不误”。
他了解到，原来，为优化营商环境，实现幼有优育，从2020年起，该区政府与企业合作，在企业、园区内部配套建设嵌入式幼儿园，切实解决企业员工子女入园难、照护难问题，打造了政府、企业、社会“三赢”的改革样板。比如，嵌入式幼儿园作息时间参考企业员工作息时间，比普通园入园推迟一小时，晚上还会提供晚餐和晚托，并且所有嵌入式幼儿园都开设了托育服务。
洪明基认为，这种通过政府跟企业合作在园区创办幼儿园的创新模式，可以真正解决企业员工子女入园问题.“家长上班把孩子带过来，下班再把孩子带回去，又方便又放心，我强烈建议全国推广嵌入式幼儿园。”
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